Yen pegawe iku cocog kanggo kang utawa dheweke employment amarga pegawe kang miskin kesehatan, juragan kudu nransfer sing pegawe (tundhuk marang dheweke utawa idin) kanggo liyane posisi ing perusahaan sing luwih cocok ing syarat-syarat pegawe kang syarat kesehatanYen pegawe nolak transfer, utawa yen ana kuwi posisi kasedhiya, employment persetujuan bisa mungkasi. Sak periode wektu uji cobo, employment bisa mungkasi amarga pegawe kang kinerja unsatisfactory. Pegawe wis hak kanggo tantangan iki kaputusan ing pengadilan. Pegawe uga anduweni hak kanggo siksa kontrak sak periode probationary dening nyediakake ditulis kabar saka telung dina.
